MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D.LGS 231/01

1. I PRINCIPI GENERALI

Il Decreto Legislativo 8 giugno 2001 n. 231 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano un sistema di responsabilità amministrativa degli Enti - tra cui le società di capitali - per taluni reati commessi da amministratori, dirigenti o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.

2. L'ADOZIONE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO

Corneliani S.p.A., con delibera del Consiglio di Amministrazione del 27 settembre 2022, ha adottato un proprio Modello Organizzativo, con lo scopo di costruire un sistema strutturato e organico di principi guida, procedure operative e altri presidi specifici, ispirato a criteri di sana gestione aziendale e volto, tra l’altro, a prevenire la commissione dei reati previsti dal Decreto.

È, quindi, interesse primario della nostra Società che tutti coloro che – a qualunque titolo - operano per e con Corneliani S.p.A., svolgano la propria attività in osservanza dei principi e dei valori contenuti nel Modello, quale imprescindibile strumento di guida, promozione e diffusione di comportamenti corretti e lineari, anche a garanzia del buon funzionamento, dell’affidabilità e della reputazione di Corneliani S.p.A

Con lo scopo di recepire le modifiche normative intercorse, il Modello Organizzativo è stato aggiornato con delibera del Consiglio di Amministrazione del 27 settembre 2023.

Può trovare il testo della Parte Generale del Modello Organizzativo al seguente link.

3. IL CODICE ETICO

La Società ha adottato anche un Codice Etico che definisce i principali valori che guidano l'azione di Corneliani.

Tutte le persone di Corneliani, insieme a coloro che operano per i suoi obiettivi, sono tenute all'osservanza dei principi del Codice Etico.

Puoi trovare il testo completo al seguente link.

4. L'ORGANISMO DI VIGILANZA

Corneliani ha affidato a un Organismo di Vigilanza (composto da due membri esterni alla Società – Avv.to Alessandro Viglione, con funzioni di Presidente, dott.ssa Sofia Paternostro, componente - e da un membro interno, Beatrice Graziano, General Counsel), il compito di vigilare sull'osservanza delle prescrizioni del Modello Organizzativo, verificare la loro reale efficacia e valutare la necessità di eventuali aggiornamenti.

Indirizzi di contatto:

organismodivigilanza@corneliani.it (canale per segnalare violazioni strettamente legate al MOG 231, violazioni o presunte violazioni che possano rientrare in una delle condotte delittuose previste dal d.gls.231/01);
All’attenzione dell’Organismo di Vigilanza c/o Corneliani S.p.A., via Mario Panizza n. 5, 46100 Mantova (MN).

5. WHISTLEBLOWING

Per le segnalazioni previste a norma del D.Lgs. 24/2023 e ai sensi dell’art. 6 comma 2 bis del D.Lgs. 231/01, in materia di whistleblowing, Corneliani ha identificato l’Organismo di Vigilanza qual soggetto incaricato della ricezione e gestione.

La Società mette a disposizione di tutti i soggetti che possono entrare in relazione con la Stessa, appositi canali, anche telematici, che garantiscano assoluta riservatezza e crittografia dei dati del segnalante e della segnalazione, in quanto accessibili esclusivamente al soggetto ricevente:

Applicativo software raggiungibile dal link https://corneliani.segnalazioni.net/
Posta raccomandata da inviare all’attenzione dell’Organismo di Vigilanza c/o Corneliani S.p.A., via Mario Panizza n. 5, 46100 Mantova (MN).

Le segnalazioni possono essere inoltrate in forma scritta ovvero orale, anche nella forma del colloquio diretto con l’Organismo di Vigilanza (in quest’ultimo caso la richiesta potrà essere indirizzata ad uno dei canali sopra indicati).